スカウト情報 -採用情報-

採用について

朝日新聞社の採用について

多様な人材を迎えるために朝日新聞社は毎年、入社時30歳未満の新卒および第二新卒の方を対象にした採用と、年齢制限のない社会人経験者の採用を実施しています。

2017年も新卒および第二新卒向けの採用選考を実施します。

第1回採用試験の応募方法など詳細は2月3日に公表し、マイページでもお知らせします。選考は記者、ビジネス、技術の3部門で行いますが、今年は各部門の併願もできます。

記者部門は筆記試験があります。映像(写真)記者と報道局グラフィックデザイナーは実技試験もあります。

今年は、ビジネス部門では筆記試験は実施せず、適性検査の結果を提出していただきます。

技術部門は、大学推薦による面談(マッチング)を自由応募に先行して実施します。

第2回採用試験については、募集する部門や職種などの詳細を6月以降に公表します。

社会人採用選考は秋に行う予定で、詳細の公表は8月の予定です。

2016年実施 第2回採用試験

記者部門

募集職種 取材記者(新聞・デジタル)、校閲記者、映像(写真)記者、報道局グラフィックデザイナー。取材記者は報道局のほか、デジタル編集部の配属になることもあります。
応募資格 2018年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方が中心ですが、それ以外の方も生年月日が1988年4月2日以降であれば応募できます。
大学在学中の方は2018年3月、あるいはそれ以前の卒業が入社条件です。
入社時期 原則として2018年4月1日
締め切り 2017年3月10日 正午

ビジネス部門

募集職種 販売、メディアビジネス(広告)、企画事業、デジタル事業、管理・財務の5職種を一括して採用します。希望や適性等を考慮した上で、入社後に配属を決めます。
応募資格 2018年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方が中心ですが、それ以外の方も生年月日が1988年4月2日以降であれば応募できます。
大学在学中の方は2018年3月、あるいはそれ以前の卒業が入社条件です。
入社時期 2018年4月1日
締め切り 2017年4月5日 正午

技術部門

募集職種 IT技術者(デジタル技術者、ネットワーク技術者、アプリ開発者、コンテンツ制作関連技術者)を一括で採用します。
応募資格 2018年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方が中心ですが、それ以外の方も生年月日が1988年4月2日以降であれば応募できます。
大学在学中の方は2018年3月、あるいはそれ以前の卒業が入社条件です。
入社時期 2018年4月1日
締め切り 2017年5月18日必着(自由応募)
*大学推薦については、下記までお問い合わせください。
電 話:03-3541-4043
メール:intern-g@asahi.com