朝日新聞社は、多様な人材を迎えるために、年に複数回、採用試験を行っています。募集する職種は、採用試験ごとに異なります。中でも春の採用試験をメインと位置づけ、ほとんどの職種を募集します。
募集部門は３つの部門に大別され、いずれかひとつの部門を選んでいただきます。部門の併願はできません。2009年春の採用試験の募集職種は以下の通りです。

募集職種

●記者部門
（一般記者、スポーツ記者、校閲記者、写真記者）
●ビジネス部門
（販売、広告、事業、デジタルメディア、管理・財務の5職種を一括採用）
●技術部門
（ＩＴシステムエンジニア、生産管理エンジニアを一括採用）

応募資格とスケジュール

2009年春および秋の採用試験は、2010年3月に大学あるいは大学院を卒業・修了見込みの方が中心ですが、2010年4月に入社する時点で30歳未満であれば、それ以外の方も応募できます。 社会人採用試験は、企業・官庁・団体等に勤務経験がある方を対象に、通常春におこなっています。詳細は採用情報ページか朝日新聞紙面でご確認ください。

2008年度採用実績

※記者部門には航空電子、デザインの各１名を含む。